Necesidades de la empresa.
Juzgado del Trabajo de Concepción acogió demanda de despido improcedente, pero autorizó mantener la imputación del aporte del seguro de cesantía al pago de indemnizaciones legales.
La sentenciadora adscribió a la tesis minoritaria existente sobre la materia.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda de despido improcedente deducido por una vendedora en contra de Johnson Administradora Ltda.
El fallo indica que fueron hechos pacíficos del juicio la existencia de una relación laboral indefinida entre las partes, que inició el 4 de octubre de 2012, en cuya virtud la actora se desempeñaba como asistente de tienda, y que finalizó el 31 de diciembre de 2020, invocándose la causal prevista en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, suscribiéndose el respectivo finiquito.
Agrega que la disputa giró en torno a la concurrencia de los hechos que la demandada invocó para fundar la causal de despido y la procedencia del descuento del aporte al seguro de cesantía efectuado a las indemnizaciones de la actora.
Comentarios (1)
Christian Dulansky Araya Esperemos la CAP de Concepcion enmiende la interpretacion de dicho Tribunal respecto del seguro de desempleo y ordene su devolución.
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