Corte Constitucional de Colombia.
Empresa debe reintegrar a trabajador que fue suspendido por mostrar síntomas de Covid-19 durante la pandemia.
La empresa generó un perjuicio irremediable referido a la realización del derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y justas del accionante, al vaciar de contenido el aporte que realiza el trabajador a la relación laboral, con lo cual se impactó su derecho de desarrollar el oficio elegido por él, la posibilidad de sentirse útil para la sociedad y ejercer su autonomía personal.
La Corte Constitucional de Colombia acogió la acción de tutela deducida contra una empresa que extendió la restricción impuesta a un trabajador de prohibirle cumplir con sus labores durante la pandemia, incluso después de terminada la emergencia sanitaria. Amparó su derecho al trabajo.
El accionante, dirigente sindical, fue suspendido de su trabajo tras sufrir un cuadro gripal en plena pandemia, por lo que enviado a su domicilio con goce de sueldo durante el aislamiento obligatorio. No obstante, después de terminada la emergencia no fue llamado a reintegrarse a sus funciones, a pesar de que sus compañeros sí fueron llamados a faena.
Por lo anterior solicitó a la empresa su reintegro, sin embargo, esta denegó su solicitud aduciendo que otros trabajadores estaban en la misma situación y que debía adjuntar los certificados médicos pertinentes para acreditar su buen estado de salud. Del mismo modo aseguró que la decisión no tenía nada que ver con su fuero sindical.
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