Corte Suprema confirma fallo que acogió demanda por despido de vendedor de suscripciones de periódico.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la empresa periodística Copesa SA, en contra de la sentencia que acogió demanda por despido injustificado, nulidad del despido y que la condenó al pago solidario de las indemnizaciones y remuneraciones desde la fecha del despido hasta su convalidación de vendedor suscripciones que le prestó servicios en régimen de subcontratación.

El fallo señala que, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad de la demandada, señalando que ‘tal como lo asentó el juez a quo, tratándose de la nulidad del despido no rige la limitación temporal que establece la letra B del artículo 183 del código del ramo, al haberse devengado las cotizaciones previsionales impagas durante la vigencia de la subcontratación periodo en el cual dichas empresas debían ejercer un control sobre el pago de las referidas imposiciones, control que al no haber sido ejercido configuran en su contra un incumplimiento de la normativa laboral y determinan su responsabilidad al efecto, hasta que se haga efectiva la convalidación del despido’.

La resolución agrega que la parte recurrente basó su arbitrio en que la interpretación efectuada por la sentencia recurrida yerra al determinar que COPESA S.A. deba ser sancionada con la nulidad del despido, siendo demandada solidaria, y también al estimar que la nulidad del despido se encuentra incorporada dentro del concepto de ‘nulidad del despido obligaciones laborales y previsionales nulidad del despido’ al que hace alusión el artículo 183 B del Código del Trabajo.