Administración desleal sin
Perseguir un delito de administración desleal sin registros contables: ¿tiene algún sentido perseverar?
Resultaría inconcebible que se llegase a acusar a un imputado de un delito de Administración Desleal sin tomar en consideración la información financiera, por cuanto ella es un mudo testigo de cómo ese gerente ha gestionado los recursos que le han sido confiados, y cómo ha agregado o desagregado valor mediante el rendimiento del patrimonio en un año comercial (verificable en un Estado de Pérdidas y Ganancias).
Recordando, el Delito de Administración Desleal nació en la legislación chilena al alero de la Ley 21.121:2018 al incorporar el numeral 11 del artículo 470 de nuestro Código Penal, Básicamente este tipo penal describe la conducta punible como “al que teniendo a su cargo la salvaguardia o la gestión del patrimonio de otra persona, …en virtud de la ley, de una orden de la autoridad o de un acto o contrato, le irrogare perjuicio, sea ejerciendo abusivamente facultades para disponer por cuenta de ella u obligarla, sea ejecutando u omitiendo cualquier otra acción de modo manifiestamente contrario al interés del titular del patrimonio afectado.”
Es así como, las manifestaciones de una “Administración Desleal” pueden darse por el ejercicio de un cargo, por un encargo determinado, pudiendo ser éste de carácter civil (e.g. tutelas, curatelas, sociedad conyugal) o mercantil, cuando se trata, muy particularmente, de la gestión de un patrimonio societario.
Sobre esto último convendría advertir algunas cuestiones prácticas que, si bien no se desprenden desde el tenor literal de la ley, éstas coexisten de manera coetánea al momento de verificar esta conducta típica. Por ejemplo, ¿es razonable que se acuse a un gerente o administrador de una empresa sin que antes se haya verificado siquiera su gestión societaria en razón de lo que revelen los registros contables y/o estados financieros?
Comentarios (2)
Elizabeth La administración de una empresa tiene una gran importancia y con ello todo lo que se haga o no en relación a los registros contables, sobre todo cuando esto afecta a los empleados de dicha empresa. Cómo denunció a un Socio y representante de una empresa con 35 años de errores contables, evacion de impuestos y faltas en la administración, perjuicio a sus empleados y no poder denunciar y quedarse sin pago?
Elizabeth Quizás me excedi en mi afán dé no poder tener la posibilidad de que solo se haga tener a la vista documentos que demuestran que ese Administrador y representante no tiene noción de lo que es administrar, solo suma a su favor y se burla de todo el sistema administrativo, tributario, laboral sin importar a quien afecta y se burla de las personas diciendo que es intocable y lamentablemente he podido corroborar que es así. En mis manos hay documentos que no tienen firma ni ley. además de manejar a varias instituciones del estado (laboral, tributario, civil) y lo más importante la as personas que estuvieron con él, creyeron e hicieron de su trabajo la esperanza de retirarse a descansar. Cómo pretenden ejercer este control, si ni siquiera los que lo rodean saben de leyes. Y yo que me e enfrente por cinco meses con una institución y Vi cómo se tapo todo, pero no sé enterró y olvidó que se cometen errores y logré hacer que quedarán en mis manos las pruebas.
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