Corte de Concepción acogió protección en favor de trabajador expulsado de un sindicato.

La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de protección deducido por un operador de procesos continuos en la empresa Industrias Chilena de Alambre S.A. (ICHALAM S.A.) en contra del Sindicato de Trabajadores Unidos de ICHALAM S.A., por ser acusado de realizar prácticas anti sindicales y posteriormente ser expulsado del sindicato en cuestión.

Al efecto, el recurrente aduce que el acto arbitrario de la expulsión lo priva de su derecho a recibir sus beneficios de salud y educación, de previsión social y el derecho de hacer uso del derecho sindical y de libertad sindical. Asimismo, sostiene que se vulnera su derecho de propiedad consagrado en el artículo 19 № 24 de la Carta Fundamental, debido a que le suspendieron todos y cada uno de los derechos que administra el sindicato, y como él impone mensualmente para salud y demás beneficios previsionales, es dueño de esos recursos y con la expulsión y posterior orden de que no se le tramiten los servicios de salud, se vulnera el derecho de propiedad que tiene sobre los montos de salud que le son descontados mes a mes.

En su sentencia, la Corte de Concepción señala que, del análisis del conjunto normativo contenido en estatuto sindical de ICHALAM S.A., es posible advertir que en el proceder del organismo sindical recurrido -consistente en la aplicación de la medida sancionatoria de expulsión del recurrente como socio del referido ente- fue adoptada con infracción o vulneración de lo preceptuado en el artículo 52 de sus estatutos, disposición que solo otorga competencia a su asamblea para ejercitar la facultad expulsiva en el evento que previene, medida que deberá ser acordada por la mayoría absoluta de los afiliados al Sindicato.