Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda de tutela laboral contra Centro Educacional.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de tutela laboral presentada por trabajadora Mónica Torres Urriola, despedida injustificadamente por el Centro de Formación Técnica ICEL.

La sentencia sostiene que de lo transcrito se desprende que el denunciante tiene la carga procesal de acreditar indicios suficientes de la vulneración que alega. En el caso propuesto, la actora alega que se le despide porque efectúa denuncia en la Inspección del Trabajo, por ende en represalia. En tal sentido, acreditó en el considerando quinto letra h) que con fecha 26 de agosto de 2016 concurrió a la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago para efectos de solicitar una fiscalización por descuentos de atrasos y ausencias desde abril de 2015 a esa fecha. Del mismo modo, según se estableció a continuación acreditó que dicha denuncia generó una fiscalización que se llevó a efecto entre el 22 al 26 de septiembre de 2016; quedando asentado también que no se cursó multas a la sociedad demandada.

La resolución del Tribunal agrega que adicionalmente la denunciante acreditó que el 7 de octubre de 2016, es decir habiendo transcurrido sólo un término de 10 días desde que concluyera la fiscalización es despedida por una causal disciplinaria. Finalmente también acreditó que la conducta que se le reprocha con carácter disciplinario, llegar atrasada al trabajo, venía generándose desde el año 2015, que estaba relacionada con su salud y que siempre sólo había sido únicamente amonestada por ello; como asimismo acreditó que la empleadora estaba conocimiento de esta problemática.