Iniciativa pretende sancionar al empleador que incumpla obligación de enterar al trabajador propina que le paguen por medios electrónicos.

La moción de los diputados Jiménez, Mulet, Orsini, Saavedra, Sepúlveda, Velásquez Seguel, Velásquez Núñez y Yeomans, expone que desde 2014 la legislación laboral se ha encargado de regular la situación de las propinas que se otorgan en distintos establecimientos comerciales, a fin de dar mayor certeza jurídica a una costumbre reiterada en la tradición del país.

El proyecto continúa señalando que, en ese contexto, por medio de la Ley N° 20.918, publicada en el Diario Oficial el 30 de mayo de 2016, reguló de una forma bastante acuciosa el pago de la propina, la cual no siempre terminaba en el bolsillo del trabajador por distintos motivos.

Los autores observan que con dicho cuerpo normativo se trataba de regular principalmente la situación que ocurre con los nuevos mecanismos de pago que dispone el comercio, lo que en la práctica hacía que la propina se incorporara al valor total pagado en la cuenta sin necesariamente enterarse al trabajador. Igualmente, se prohibió descontar de estas propinas suma alguna por parte del empleador. En específico respecto del pago en tarjeta de crédito u otros títulos de crédito, se estableció la obligación de liquidar y enterar la propina, en primer término, en la fecha en que acuerde con sus trabajadores, plazo que no podrá exceder de siete días hábiles desde que se recibieron del cliente.