En fallo unánime.
CS confirma fallo que acogió demanda por práctica antisindical contra empresa de alimentos.
El máximo Tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que hizo lugar a la denuncia de práctica sindical.
En fallo unánime, la Corte Suprema confirmó la sentencia que condenó a la empresa Nestlé Chile S.A. por práctica antisindical al denegar el reintegro de trabajador con fuero separado ilegalmente.
La sentencia sostiene que en el recurso de nulidad que se dedujo contra la sentencia del grado se invocó la causal prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo basado, en una primera infracción, porque se aplicaron incorrectamente los artículos 229, 237 y 238 del mismo código y la segunda, por no emplear los artículos 10, N° 2, inciso final, de la Ley Nº 18.593 sobre Tribunales Electorales Regionales, 243, 289 inciso primero, letra f), y 174 del Código del Trabajo.
La resolución agrega que la primera, porque la sentencia, para determinar la validez del fuero sindical del trabajador, exigió que la elección se realice en presencia de un ministro de fe, lo que no resulta aplicable, ni es su atribución, y porque confunde el fuero del candidato a dirigente sindical y el del dirigente sindical ya electo, respecto al momento en que nace el fuero del trabajador.
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