Juzgado Laboral confirma multa a empresa que impidió ingreso de trabajadores en huelga suspendida.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación presentada por la sociedad comercial Meicy’s S.A., multada por descontar horas no trabajadas a empleados a quienes se les impidió el ingreso a la empresa, en agosto de 2018, aduciendo ignorar que huelga legal se había suspendido por solicitud de mediación.

La sentencia sostiene que la normativa transcrita permite sostener que la discusión jurídica en esta instancia queda circunscrita al actuar que tuvo el propio Director del Trabajo. Es en este sentido es que la presente reclamación toma el nombre de indirecta, pues toda discusión del fondo del asunto quedó zanjada y, la única posibilidad que le queda a quien no interpone el reclamo del artículo 503 del Código del Trabajo es alegar error de hecho o pedir reconsideración sobre la base de haber reparado aquello que motivó la infracción.

La resolución agrega que sobre este punto, la reclamante invoca como error de hecho la circunstancia de nunca haber tenido noticia de la suspensión de la huelga al existir solicitud de mediación, y por lo mismo, al no haber recibido noticia alguna, se dio cumplimiento con la ley, y en ese sentido se impidió el ingreso de los trabajadores. Por este motivo, estima infundada y arbitraria la multa interpuesta por el ente fiscalizador.