Primera Sala.
Pretenden inaplicabilidad de norma que permitiría a juez laboral suspender audiencias de manera excepcional.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de nulidad laboral, seguido ante la Corte de Temuco.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, artículo 426, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece que “Iniciada la audiencia, ésta no podrá suspenderse. Excepcionalmente, y sólo en el evento de caso fortuito o fuerza mayor, el juez podrá, mediante resolución fundada, suspender la audiencia. En el mismo acto deberá fijar nuevo día y hora para su realización.”
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de nulidad laboral, seguido ante la Corte de Temuco, en los que la Municipalidad requirente fue demandada por una particular que argumentaba relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido en virtud de que la requirente no renovó su prestación de servicios.
Te puede interesar
En fallo unánime.
TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba norma que presume culpable de contrabando a quien tenga mercancías nuevas extranjeras destinadas a la venta.
Acceso a la información.
CC de Colombia ordenó a la Arquidiócesis de Medellín que entregue información solicitada por periodista en caso de investigación sobre presuntos abusos sexuales de menores.
Hechos ocurridos el 8 de marzo.
INDH se querella por apremios ilegítimos agravados por la agresión a un adulto mayor.
