No mantiene actualizada la información del personal y de las remuneraciones de quienes conforman la Planta Directiva.
Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el reclamo de ilegalidad deducido por la empresa de transporte de pasajeros Metro SA en contra del Consejo para la Transparencia, que le ordenó actualizar información relacionada con las remuneraciones de ejecutivos.
El Tribunal de alzada estableció que no existe infracción en la resolución que ordenó a la reclamante mantener actualizar la información cuestionada.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el reclamo de ilegalidad deducido por la empresa de transporte de pasajeros Metro SA en contra del Consejo para la Transparencia, que le ordenó actualizar información relacionada con las remuneraciones de ejecutivos.
La sentencia indica que de lo que se viene analizando, aparece que las normas y obligaciones que debe cumplir la reclamante, son las que contempla el artículo 10 de la ley 20.285, en su calidad de tal, y queda bajo la fiscalización –en materia de transparencia– del Consejo para la Transparencia, según claramente lo dictamina su artículo 32; y, como consecuencia de lo anterior, también debe acatar las Instrucciones Generales N°5, sobre la materia. Tal interpretación consta de la lectura de la Decisión Reclamada; como también aparece que se encuentra además debidamente motivada, tiene su justificación, porque en la especie, Metro S.A., se ha constituido con fondos públicos, aunque su naturaleza jurídica sea de una sociedad anónima.
La resolución agrega que, así entonces y de acuerdo con la Instrucción General N°5, del Consejo para la Transparencia sobre Transparencia Activa para Empresa Públicas, Empresas del Estado y Sociedades del Estado, en materia de remuneraciones del personal y de la Planta Directiva de la empresa, debe informarse en relación con las remuneraciones y honorarios, el número total de los trabajadores, entre otros. Así se lee de los numerales 1.6 y 1.7 de tal Instructivo. Además en el Punto 2°, se exige que dicha información sea completa y actualizada dentro de los diez primeros días de cada mes.
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