CGR.
Funcionarios que pierden un requisito de la asignación de responsabilidad o que son objeto de una medida disciplinaria, no tienen derecho a ese estipendio sin que sea necesario emitir un acto administrativo que así lo declare.
Por lo anterior, los funcionarios que se encuentren en algunas de tales situaciones y se les haya seguido pagando la asignación, deben reintegrar las sumas mal percibidas.

El Servicio de Salud Metropolitano Sur solicitó pronunciamiento a la Contraloría General de la República, a fin de determinar la oportunidad y la forma en que corresponde dejar de pagar la asignación de responsabilidad establecida en el artículo 34 letra c) de la Ley N° 19.664, a los profesionales funcionarios que indica, quienes incurrieron en una circunstancia que origina la pérdida de ese estipendio, toda vez que se les aplicó una medida disciplinaria o bien dejaron de cumplir el requisito previsto para su entero, consistente en dedicar a las funciones que dan lugar a aquel una jornada igual o superior a 22 horas semanales.
Al respecto, el ente contralor señala que el citado artículo 34 letra c) de la Ley N° 19.664, dispone que la asignación de responsabilidad corresponde a los profesionales funcionarios – seleccionados en virtud del concurso interno previsto en el artículo 3 de la norma-, que desempeñen en calidad de planta o a contrata, funciones de dirección, coordinación, supervisión o mando de servicios clínicos o unidades de apoyo, cualquiera sea la denominación que se dé a estas dependencias en su estructura orgánica aprobada por resolución, siempre que las horas dedicadas a dichas funciones sean iguales o superiores a 22 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
Añade que la asignación se otorga por un período máximo de cinco años, siempre que los profesionales funcionarios desempeñen efectivamente las funciones de dirección, coordinación, supervisión o mando de Servicios Clínicos o Unidades de Apoyo; y que, mediante resolución fundada del Director del servicio de salud o el Director del establecimiento, cuando corresponda, se puede determinar que un profesional deje de desempeñar las funciones que le permitían acceder a la asignación de responsabilidad, antes del referido período máximo.
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