Proyecto de ley perfecciona el ejercicio del derecho a Sala Cuna.

La moción, patrocinada por las Senadoras Loreto Carvajal, Paulina Núñez y los Senadores Gastón Saavedra y Matías Walker, modifica el Código del Trabajo, con el objeto de perfeccionar el ejercicio del derecho a sala cuna.

Los autores del proyecto de ley señalan que, de conformidad con lo establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo, el empleador que tenga a su cargo veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, tiene la obligación de tener salas anexas donde las mujeres trabajadoras pueden dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras trabajan, pudiendo dar cumplimiento a la obligación antes señalada a través de tres alternativas: a) creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo, b) construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica,y c) pagando directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que haya designado el empleador para que la trabajadora lleve a sus hijos menores de dos años. En todos estos casos la sala cuna deberá contar con autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Estado otorgado por el Ministerio de Educación. El mantenimiento de las salas cunas es de costo exclusivo del o los empleadores.

Añaden que el Dictamen N°6758/086, autorizó el otorgamiento de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, teniendo presente las características especiales de la prestación de los servicios de las madres trabajadoras, dentro de las cuales, a modo ejemplar, se contemplan las circunstancias de que ellas se desempeñen en localidades donde no existe establecimiento de sala cuna autorizado por la Junta Nacional de Jardines Infantiles.