Diario Constitucional

Alta Dirección Pública.

Funcionarios a contrata que postularon a cargos de jefatura por vía ADP y fueron designados, pueden computar el tiempo servido para alegar confianza legítima.

Los funcionarios nombrados por Alta Dirección Pública que concluyen su período legal en cargos de segundo nivel jerárquico pueden hacer valer el principio de confianza legítima basándose en el tiempo que prestaron servicios a contrata en el mismo servicio, en el periodo inmediatamente anterior a su designación.

Por Redacción·16 de diciembre de 2023·5 min de lectura
Imagen: Ciper
Referencial

La Asociación Nacional de Funcionarios Ingenieros del Ministerio de Obras Públicas (ANIOP), solicitó pronunciamiento que establezca que los funcionarios a contrata de la Dirección de Obras Hidráulicas y Subdirección de Servicios Sanitarios Rurales que sean designados en cargos de Subdirector Regional de dicho Servicio a través de concursos de Alta Dirección Pública (ADP), puedan retomar su relación funcionarial con la repartición correspondiente en las mismas condiciones de la contrata previa a su postulación al sistema de ADP, siempre que se encuentren amparados por el principio de confianza legítima y no se les aplique ninguna causal de cese o inhabilidad. A dicha consulta, el ente contralor respondió a través del dictamen Nº E405.363-2023.

La preocupación de la ANIOP se centra en la posibilidad de que la pérdida del cargo de los funcionarios a contrata pueda desincentivar su participación en estos procesos de ADP, lo que podría ser contrario a los principios que inspiran dicho sistema, que busca mejorar los estándares de nivel de las jefaturas.

Requerido su informe, la Dirección de Obras Hidráulicas y Subdirección de Servicios Sanitarios Rurales, señala, en síntesis, que “(…) es de interés de ese servicio que los concursos citados sean una instancia para la participación de la mayor cantidad de postulantes competentes y que posean experiencia y conocimientos sobre las materias relativas al cargo, por lo que comparte la preocupación manifestada por el gremio recurrente, en el sentido de que la pérdida del cargo de los funcionarios a contrata puede desincentivar la participación de los mismos a estos procesos, lo que pugna con los principios que inspiran el sistema ADP, que aspira a mejorar los estándares de nivel de las jefaturas (…)”.

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