Empresa debe trasladar a trabajadora a región menos soleada para evitar su exposición al sol a causa del lupus que padece, ordena tribunal español.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (España) desestimó el recurso deducido por una empresa pública que denegó a una trabajadora su solicitud de traslado por razones médicas y familiares presentada por una trabajadora, en forma arbitraria e improcedente. Dictaminó que su traslado de región, de Canarias a Galicia, coadyuvaría a la mejoría de la enfermedad que padece la mujer.

Según los hechos narrados, la trabajadora solicitó su traslado en al menos tres ocasiones, tras ser diagnosticada con lupus eritematoso sistémico (LES): enfermedad inflamatoria ocasionada cuando el sistema inmunológico ataca a sus propios tejidos. Su médico le había recomendado mudarse a una región menos soleada ya que el clima contribuiría a una mejoría de su enfermedad, pues de exponerse continuamente al sol existía un riesgo de que su condición se agravara.

Debido a la negativa de la empresa, interpuso una demanda que fue acogida en instancia. La empresa impugnó esta decisión, alegando que el informe médico en ningún caso puede erigirse como una verdadera certificación de que el traslado interesado coadyuvaría a la mejoría de la enfermedad.