Los recursos se dedujeron por la Inspección Provincial del Trabajo y el Sindicato de Trabajadores de Establecimiento INACAP-Arica.
El Tribunal de alzada desestimó actuar ilegal y arbitrario de la recurrida, tras establecer que la empresa cumplió con la obligación de proteger la salud de los empleados, contenida en el plan de acción contra el coronavirus del gobierno, que define los grupos de riesgo de contagio.
El pronunciamiento responde a las presentaciones realizadas por la Directora Regional del Trabajo de Arica y Parinacota y un particular.
La pandemia no ha sido superada por lo que se requiere ampliar el plazo que autoriza al Congreso sesionar mediante medios telemáticos.
Permite que los trabajadores puedan seguir cuidando a sus hijos e hijas sin ver perjudicada su relación laboral.
