TC declaró inadmisible requerimiento de inaplicabilidad que impugna normas sobre discriminación y alcance de la tutela de derechos fundamentales en materia laboral.

El TC declaró inadmisible un requerimiento que impugnaba lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 2° y en el inciso segundo del artículo 485, ambos del Código del Trabajo.

La gestión pendiente invocada incide en un proceso de tutela de derechos fundamentales, derivado del despido de un trabajador invocándose la causal de necesidad de la empresa al término de una licencia por accidente del trabajo. Estima de que aplicársele la norma impugnada se afectan sus garantías constitucionales, en específico, la de la libertad de trabajo y la de su contenido esencial.

La Sala designada por el Presidente del TC declaró la solicitud inadmisible, por cuanto al fundamentar cómo se produce la infracción a la Carta Fundamental invocada, el requirente afirma que las disposiciones sobre discriminación del Código del Trabajo impugnadas consagrarían un “modelo antidiscriminatorio de sospecha cerrado”, esto es, que el listado del artículo 2°, inciso cuarto, del Código del Trabajo sería taxativo, no admitiendo, en consecuencia, otra categoría más que las ahí descritas.