El Tribunal Constitucional de Perú resolvió por mayoría la inaplicabilidad presentada por la cadete de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), que fue dada de baja por encontrarse en estado de gestación, situación que configuró una discriminación directa basada en el sexo.

En su sentencia, la Magistratura Constitucional peruana declaró inaplicables por inconstitucionalidad los artículos 42 inciso c y 49 inciso f del Decreto Supremo N° 001-2010-DE/SG, por cuanto vulneran los derechos a la igualdad y de no discriminación, a la educación y al libre desarrollo de la personalidad, particularmente por cuanto se excluye la posibilidad de justificar, objetivamente, la razonabilidad y proporcionalidad de la medida.

Conforme a lo anterior, el TC exhortó al Ministerio de Defensa a modificar el reglamento interno de los centros de formación de las Fuerzas Armadas, y dispuso que todos los jueces que tengan en trámite demandas en las que el acto cuestionado esté fundamentado en tales disposiciones ejerzan el control difuso, observando la interpretación de la magistratura constitucional.

Finalmente, concluye el fallo aduciendo que la prohibición de acceso a la educación o la expulsión de una estudiante por razón de su embarazo constituye una manifestación de discriminación directa basada en el sexo, como también lo puede ser, por ejemplo, la negativa a contratar a una mujer embarazada, o cuando una trabajadora percibe una remuneración inferior a la de un trabajador por una misma labor.

La decisión fue acordada con el voto particular del Magistrado Sardón, quien sostuvo que la recurrente solicitó voluntariamente su baja, pero luego alega haber sido objeto de coacción. Por tanto, tal situación debe ser verificada en la vía judicial ordinaria, ya que requiere de una actividad probatoria compleja que no es posible realizar en el proceso de amparo.

Vea texto íntegro de la sentencia.

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