Guía Legal.
Acerca de las disposiciones que el Código del Trabajo establece para los trabajadores de temporada, especialmente a los temporeros de la industria agrícola.
Se indica que como máximo cinco días después de que el trabajador inicie sus labores, deberá quedar por escrito y firmado su contrato de trabajo.
En una reciente publicación se exponen las disposiciones que el Código del Trabajo establece para los trabajadores de temporada, especialmente a los temporeros de la industria agrícola.
Se sostiene que los temporeros deben trabajar con contrato. Como máximo cinco días después de que el trabajador inicie sus labores, deberá quedar por escrito y firmado su contrato de trabajo. Si el trabajo es por más de 28 días, deberá enviarse una copia del contrato a la Inspección del Trabajo como máximo cinco días después de firmado.
Asimismo, los trabajadores temporeros tienen derecho al Seguro de Cesantía, pues éste no sólo es para quienes firmen contratos de trabajo indefinido, sino también para quienes firman a plazo fijo, obra o faena.
Comentarios (1)
miyaray hola es un gusto poder comunicarme con este medio que me ha sido de gran ayuda. la verdad esta noticia tiene mucha importancia para la población así que les agradezco y felicito. ante esto comento esta publicación ya que tengo una duda, si bien dice aquí la fuente utilizada es http://www.bcn.cl pero tengo la duda de que documento de esa fuente utilizaron ya que tiene mas de un articulo si me pudiesen responder seria de mucha ayuda para mi les agradezco de ante mano.
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