TC se pronunciará respecto de admisibilidad de inaplicabilidad que impugna normas que regulan imposibilidad de pedir abandono del procedimiento en materia laboral y nulidad del despido.

El TC admitió a trámite un requerimiento de inaplicabilidad que impugna la frase “y, en consecuencia, no será aplicable el abandono del procedimiento”, contenida en el inciso primero del artículo 429, y la frase “Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo” del inciso quinto del artículo 162, así como los incisos sexto, séptimo, octavo del mismo artículo 162, todos del Código del Trabajo.

La gestión pendiente incide en autos sobre procedimiento de cobranza laboral, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en actual conocimiento de la Corte de Temuco por recurso de apelación, en los que la requirente fue ejecutada por el cumplimiento de una sentencia que la condenó en un juicio laboral.

La requirente estima que los preceptos impugnados infringen el debido proceso y la igualdad ante la ley, pues se intenta aplicar una sanción completamente descontextualizada, sin ninguna proporción con la conducta antijurídica que se pretende castigar, la que además se aplica 8 años después de haberse pagado la liquidación correspondiente, y el demandante busca servirse de una prestación económica creciente asociada a una ficción legal y al tiempo transcurrido.