En fallo unánime.
CS confirma fallo que acogió demanda de tutela laboral de ex funcionarios municipales de Talcahuano.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción, que estableció la existencia de una relación laboral entre las partes.
En fallo unánime, la Corte Suprema rechazó recurso de unificación de jurisprudencia y confirmó la sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada en contra de la Municipalidad de Talcahuano por cinco funcionarios contratados a honorarios, que fueron despedidos en diciembre de 2016, con vulneración a la prohibición constitucional de no discriminación arbitraria.
La sentencia sostiene que para dilucidar lo anterior, se debe tener presente el criterio permanente expuesto por esta Corte, en el sentido que el artículo 4° de la Ley N° 18.883, establece la posibilidad de contratación a honorarios, como un mecanismo de prestación de servicios a través del cual la Administración puede contar con la asesoría de expertos en determinadas materias, cuando necesita llevar a cabo labores propias y que presentan el carácter de ocasional, específico, puntual y no habitual.
La resolución agrega que de este modo, corresponden a una modalidad de prestación de servicios particulares, que no confiere al que los desarrolla la calidad de funcionario público, y los derechos que le asisten son los que establece el respectivo contrato.
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