Declaración de existencia de relación laboral.
Normas que permiten al juez declarar que un funcionario municipal contratado a honorarios está regido por el Código del Trabajo, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
El municipio de Calama estima que las normas impugnadas infringen los principios de supremacía constitucional, juridicidad, el debido proceso, entre otras garantías constitucionales.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, los artículos 3°, letras a) y b), 7° y 8 del Código del Trabajo.
Los preceptos legales impugnados establecen:
“Para todos los efectos legales se entiende por: a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo, b) trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo, y (…)”. (Art. 3°, letras a) y b), Código del Trabajo).
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