Mobbing.
Empresa debe readmitir a trabajador despedido que sufrió acoso laboral por parte de su jefe y compañeros de trabajo, resuelve un tribunal español.
Las situaciones de acoso laboral, en la medida en que tienen por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del empleado, afectan la dignidad de la persona, su derecho fundamental a la integridad física y moral y la prohibición de los tratos degradantes. Puesto en relación el relato histórico con la normativa y jurisprudencia, se ha acreditado una violación de derechos fundamentales.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (España) desestimó el recurso deducido por una cofradía de pescadores que fue condenada a readmitir a un trabajador despedido. Dictaminó la nulidad del despido debido a que el empleado desvinculado había sufrido acoso laboral durante su permanencia en el trabajo.
En 2021, el trabajador, que se desempeña como guardapesca, obtuvo una licencia médica breve por contraer Covid-19 y una extensa (diciembre de 2021-septiembre de 2022) tras diagnosticársele un trastorno adaptativo mixto, con ansiedad y depresión, causado por el mal ambiente laboral del lugar en que trabajaba. Era ignorado por sus colegas, quienes además procuraban entorpecer su labor diaria para perjudicarlo.
Su empleador no hizo nada para revertir esta situación, a pesar de estar al tanto de ella. Cuando el empleado solicitó una reunión para plantear sus quejas, la empresa le pidió que “aguantase” y prometió llevarla a cabo más tarde, lo cual no ocurrió e incluso dejo de responder su WhatsApp y llamadas. Sin perjuicio de ello, fue despedido por haber infringido el protocolo Covid al haber mantenido un contacto cercano con el personal de la empresa sin informar su contagio.
Comentarios (4)
Osvaldo a mí me pasó en Santiago de Chile. podré yo o mi abogado tal vez usar la jurisprudencia española para solicitar lo mismo…??
El acosado Subro acoso laboral por mis colegas. Era una persecución constante , me sacaban fotos. Hablaban de mi sin razón, sw lo levante a mi jefatura directa pero no hiO nada al respecto. preferí dar u paso al costado.
Amelia Díaz de la Fuente mi situación ha sudo similar, muy desgasta emocional y psicológicamente. Lamentablemente los sistemas de seguridad social para los trabajadores en nuestro no funcionan, todo está politizado.
Sandra soto yo pase una experiencia muy desagradable en chile creía que la empresa me apoyaría hasta el final pero no lo hicieron de echo demande a la empresa y estoy a la espera porque me desvincularon injustificadamente ojalá yo pudiese encontrar una ayuda extra
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