No es enfermedad profesional la ansiedad sufrida por una trabajadora al no acreditarse el vínculo causal con su trabajo, resuelve un tribunal español.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (España) desestimó el recurso deducido por una trabajadora que padece problemas de salud mental. Dictaminó que el trastorno ansioso-depresivo que padece la trabajadora deriva de enfermedad común y no profesional o accidente laboral, pues no se logró acreditar una relación de causalidad entre la patología y su trabajo.

La mujer, diseñadora gráfica, solicitó una licencia médica para abordar su trastorno de ansiedad, el cual fue calificado como enfermedad común y no laboral por la entidad de salud que la evaluó. La trabajadora se agravió por esta decisión al estimar que la causa de su padecimiento era el acoso laboral que habría sufrido, por lo que accionó en sede judicial para solicitar que su patología fuera calificada como enfermedad profesional.

El juez de instancia desestimó su pretensión al estimar que el nexo causal entre su trastorno y el trabajo no había sido debidamente acreditado, más aun considerando que no existían antecedentes de acoso laboral al no haber mediado denuncias formales. La mujer recurrió esta decisión en segunda instancia, aduciendo que el a quo incurrió en una incongruencia omisiva al no considerar debidamente los informes médicos que favorecían su pretensión.