Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Relación entre soldador y Municipalidad de Osorno está regida por el Código del Trabajo.
El máximo Tribunal resolvió que corresponde al municipio hacerse cargo de las obligaciones previsionales por los períodos impagos, debido a que en los contratos de servicios celebrados con el demandante, no incorporó ninguna cláusula que hiciera de cargo del trabajador el pago por sus propias cotizaciones.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Valdivia, que hizo lugar al recurso de nulidad deducido contra el fallo de base, que acogió una demanda de reconocimiento de la relación laboral entre el demandante y el municipio de Osorno.
El trabajador sostuvo prestar servicios como soldador e integrante de una cuadrilla del departamento de mantención de la Municipalidad de Osorno, desde marzo de 2017 hasta el 30 de junio de 2022. Refiere que estuvo vinculado al municipio mediante sucesivos contratos a honorarios sin solución de continuidad, sujeto a horarios, jornada, rendición de cuentas de actividades a un superior del cual recibía órdenes, quien aprobaba cada mes el pago de una contraprestación en dinero por sus servicios; por lo que demanda el reconocimiento de la relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones adeudadas.
En su defensa, el municipio indicó que los servicios prestados por el demandante obedecían a un vínculo estatutario y no laboral, debido a que eran requeridos de forma esporádica y no permanente en el tiempo.
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