Son circunstancias que no afectan a la capacidad física del trabajador para desarrollar su profesión.
1 de abril de 2024
Incapacidad laboral
Comisión Médica Central no puede disminuir porcentaje de menoscabo de capacidad laboral injustificadamente.
29 de marzo de 2024
La recurrida estimó la calificación de incapacidad laboral del actor en un 55%, y el recurrente dedujo reposición para impugnar aquel porcentaje. No obstante, al rechazar la reposición, la Comisión Médica Central redujo la calificación a un 14% sin ninguna argumentación, ni motivación fundada que sostuviera aquella disminución; vulnerando de esta forma la igualdad ante la ley el de debido proceso.
Dolencias traumatológicas y trastorno depresivo no son suficientes para declarar la incapacidad laboral absoluta de ayudante de cocina si puede desempeñar tareas menos importantes o secundarias.
22 de enero de 2024
Las dolencias acreditadas no producen en el momento actual limitaciones relevantes en la capacidad funcional del recurrente hasta el punto de impedirle la realización de las fundamentales tareas de su trabajo habitual.
Peritaje del SML que no se basa en el examen corporal de la víctima sino que en informe anterior realizado por el Hospital del Trabajador debe ser desestimado, resuelve Corte de Santiago.
9 de enero de 2024
El hecho que la víctima no tuvo interés en concurrir al SML para ser periciado y que no aceptara la licencia médica que le iba a ser extendida por el respectivo facultativo del Hospital del Trabajador para no perder su trabajo, hacen suponer que tampoco concurrirá al juicio oral que debería realizarse, en caso de acogerse el recurso de nulidad deducido por el Ministerio Público.
Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
La cuarentena por Covid-19 no equivale a una incapacidad laboral que justifique aplazar las vacaciones del trabajador afectado, al tenor del Derecho de la Unión Europea.
La finalidad de las vacaciones anuales retribuidas es permitir que el trabajador descanse de las tareas que le incumben según su contrato de trabajo y que disponga de un período de ocio y esparcimiento. A diferencia de una enfermedad, un período de cuarentena no impide, en sí mismo, la consecución de estos fines.
22 de diciembre de 2023
Solicitud de Diputados.
Proponen rebajar las contribuciones a personas con incapacidad laboral.
La medida busca establecer un beneficio tributario para quienes se encuentren en esta condición y sean propietarios de bienes raíces no agrícolas habitacionales.
10 de diciembre de 2023
Corte Constitucional de Colombia.
Entidades competentes están obligadas a calificar la discapacidad laboral de los trabajadores que lo soliciten pues es un derecho que posee relevancia constitucional.
La calificación de la pérdida de capacidad laboral es un derecho que asiste a las personas, independientemente del régimen de seguridad social al que se encuentren vinculadas y es el medio para acceder a los derechos a la seguridad social, a la vida digna y al mínimo vital cuando sobreviene una invalidez, bien sea de origen común o laboral.
9 de septiembre de 2022
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