Diario Constitucional

Rechazó recurso de unificación.

CS resuelve que la reparación del daño moral es compatible con la indemnización tarifada predeterminada por la ley en caso de accederse a la acción de tutela.

Esta última es de naturaleza punitiva y se permite agregar a ella la proveniente de los perjuicios inmateriales causados a quien denuncia.

Por Redacción·24 de agosto de 2020·6 min de lectura
CS resuelve que la reparación del daño moral es compatible con la indemnización tarifada predeterminada por la ley en caso de accederse a la acción de tutela.
Referencial

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia de la Corte de La Serena que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, que acogió la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales deducido por la trabajadora.

La materia de derecho que la recurrente solicita unificar, dice relación con determinar la “procedencia del pago de indemnización por concepto de daño moral en tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido.” Este sostiene que es errónea la postura asumida en el fallo, que declaró la procedencia de la indemnización por daño moral solicitada por la denunciante conjuntamente con la especial prevista en el inciso tercero del artículo 489 del Código del Trabajo, opinión que contradice el criterio jurisprudencial sostenido por la Corte de Apelaciones de Arica, en la sentencia dictada en el Rol N°15-2011, razones por las que solicita se acoja el recurso y se dicte la sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia en los términos que plantea.

Para rechazar el recurso de nulidad, la Corte de La Serena consideró que la indemnización especial que se impone al demandado en caso de accederse a la acción de tutela, es de naturaleza punitiva, a la que se permite agregar la proveniente de los perjuicios inmateriales causados a quien denuncia, puesto que no la excluye porque persiguen finalidades diversas, ya que la especial a que se refiere el artículo 489 del Código del Trabajo busca sancionar el despido abusivo y cumplir, además, una función disuasiva frente a la violación de bienes especialmente valiosos, que no está sujeta a prueba del daño, en tanto que sus montos mínimo y máximo están predeterminados, lo que relaciona con el principio de reparación integral del daño, que admite, por tanto, acumular otra indemnización de carácter moral, postulado que tiene consagración normativa en el artículo 19 N°1 de la Constitución, lo que garantiza una real protección al derecho a la integridad física y psíquica.

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