Debido proceso.
Corporación Educacional pretende nuevamente se declare inaplicable norma el Código del Trabajo que limita excepciones en juicio ejecutivo laboral.
La gestión pendiente incide en autos sobre juicio ejecutivo laboral, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el inciso primero, parte final, del artículo 470 del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece, en lo que interesa al recurso, que “La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se refiere el artículo anterior, acompañando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes excepciones: pago de la deuda, remisión, novación y transacción”.
La gestión pendiente incide en autos sobre juicio ejecutivo laboral, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, en los que la corporación educacional requirente es ejecutada en proceso que comprende bonificaciones, indemnización por lucro cesante, remuneraciones y asignaciones legales.
Te puede interesar

Caso Paine.
TC admite a trámite inaplicabilidad que impugna norma del CPP en causa en la que se dictó sentencia en contra de ex oficial del Ejército, como autor de secuestro calificado de treinta y ocho víctimas.

Con voto en contra.
TC declara inadmisible inaplicabilidad deducida por Corporación Educacional respecto de norma del Código del Trabajo que limita excepciones en juicio ejecutivo laboral.

Certificado de acuerdo.
TC celebra audiencia sobre inaplicabilidad de normas que establecen facultad de MP para no perseverar en una investigación formalizada, en querella por delito de apropiación indebida.

