Debido proceso.
Ingresó al TC inaplicabilidad que impugna norma del Código del Trabajo, que le restringe a empresa oponer excepción de compensación en juicio ejecutivo laboral.
La gestión pendiente incide en autos sobre cobranza laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Santiago, por recurso de apelación.

Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 470, inciso primero, parte final, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado señala: “La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se refiere el artículo anterior, acompañando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes excepciones: pago de la deuda, remisión, novación y transacción”.
La gestión pendiente incide en autos sobre cobranza laboral, seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Santiago, por recurso de apelación, en los que la empresa requirente fue condenada por despido indirecto y cobro de prestaciones.
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Falta de fundamento plausible.
TC declara inadmisible inaplicabilidad deducida por ESSAL respecto de norma que exige consignación previa para promover incidentes luego de haber sido rechazados por el Tribunal dos o más de ellos en el mismo juicio.

Igualdad ante la ley y debido proceso.
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Con voto en contra.
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