Corte de Concepción desestimó impugnación incoada contra sentencia que rechazó acción de tutela laboral con ocasión del despido.

La Corte de Apelaciones de Concepción desestimó el recurso de nulidad intentado en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras de Yumbel, que rechazó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido interpuesta en contra de la Municipalidad de Yumbel.

El fallo expone que el actor impugnó la sentencia, invocando la causal contemplada en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo y, en subsidio, en la causal del artículo 477 del mismo cuerpo normativo en relación al artículo 19 numerales 1 y 2 de la Constitución; artículos 2, 73, 485, 489 y 493 del Código del Trabajo; artículos 17 inciso 3° y 103 del Estatuto Administrativo; y artículos 19, 20 y 23 del Código Civil.

En seguida, refiere que el tribunal a quo rechazó la acción de tutela laboral teniendo en consideración que ésta dedujo con ocasión del despido y los actos de hostigamiento y presión descritos en el libelo se produjeron durante la vigencia de la relación laboral, así como la circunstancia que el cargo desempeñado por el actor era de exclusiva confianza del alcalde quien alegó la pérdida de ella, en razón de los reclamos interpuestos en su contra.