Corte de Talca desestimó impugnación deducida contra sentencia que declaró improcedente el descuento efectuado por el aporte del empleador al seguro de cesantía.

La demandada se alzó en nulidad invocando la causal prevista en el 477 del Código del Trabajo, sosteniendo que la sentencia recurrida se dictó con infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, al haber incurrido erróneamente en una falta de aplicación de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728, al haber declarado injustificado el despido de la actora.

Agrega que el recurrente argumentó su impugnación exponiendo que la declaración de un despido como improcedente no implica volver como ilegal o improcedente el descuento del seguro de cesantía realizado a la actora.

En seguida, refiere que la cuestión de derecho que corresponde dilucidar se circunscribió a determinar si se incurrió en una infracción de norma sustantiva en la sentencia impugnada, específicamente si es procedente o no, en conformidad a lo preceptuado en los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728, efectuar el descuento señalado en dicho artículo a la indemnización establecida en el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, en relación al artículo 163 del mismo cuerpo laboral, cuando el despido es injustificado, improcedente o indebido.