Juzgado Laboral acoge demanda por despido injustificado de empleado de empresa de envíos.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado deducida en contra de la empresa de envíos United Parcel Service (UPS) de Chile Limitada.

La sentencia señala que lo cierto que un trabajador que lleva más de 13 años en la empresa y que se lo despida por falta de probidad por tomar artículos que se iban a ir a la basura o algunos distribuir como indican los testigos de la demandante, es una desproporción, más aun si el procedimiento de abandono consta de 1 hoja respecto el cual se ignora si alguna vez fue entregado al demandante y en ella no se indica en ninguna parte que los productos que se van a la basura no pueden ser destinados a uso personal, eso puede ser la razón por la que la demandada optó por la causal de falta de probidad, pues no hay norma contractual alguna, en este sentido, que pueda dar lugar a un incumplimiento, lo que corrobora el despropósito del despido.

La resolución agrega que de ser de vital importancia el no uso por parte de los trabajadores, de los objetos abandonados, lo menos es exigir a la demandada la advertencia o prohibición en tal sentido y por lo declarado por los testigos, el uso tanto empresarial como personal de los objetos abandonados constituiría una práctica habitual. Corrobora lo expuesto el hecho que estos productos distribuidos entre 4 trabajadores, se efectuara a plena luz del día, frente a las cámaras, pues quien quiere efectivamente ejecutar una conducta reñida con la probidad, razonablemente no procede de esta forma.