Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral y declaró que el despido del actor fue pluriofensivo.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral con ocasión del despido por vulneración de las garantías de no discriminación y privacidad del actor.

El fallo indica que entre las partes existió una relación laboral, en cuya virtud el actor prestaba servicios de atención de caja, ventas, mesón y calle, empaque, aseo, junior chofer, peoneta y bodega, y que finalizó el 31 de octubre de 2019, invocándose la causal de necesidades de la empresa.

En seguida, sostiene que, de las declaraciones rendidas en estrados, se verificó que el actor fue sujeto de constantes hostigamientos de un compañero de trabajo que, de manera permanente, constante y habitual, a diario, fijó al actor como blanco de bromas aludiendo particularmente a su orientación sexual, exponiéndolo frente a los demás trabajadores y público en general. Así, por ejemplo, los testigos fueron contestes en que vieron que dicho trabajador apagaba las luces de una habitación y hacía ruidos como gimiendo; que en caso que el actor atendiera a un cliente varón, le decía que no se fuera a enamorar; que habiendo concurrido la madre el actor al local, quien no conocía la orientación de su hijo, este mismo trabajador se burlaba o hacía preguntas relacionadas con el tema; y que el día en que el actor fue desvinculado, el trabajador terminó gritándole maricón y que alegaba como niñita, en abierta alusión a su sexualidad.