Juzgado del Trabajo de Calama declaró la existencia de una cláusula tácita como parte integrante del contrato de trabajo de dependientes del Hospital del Cobre.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama acogió la demanda de declaración de existencia de una cláusula tácita deducida por tres funcionarias del Hospital del Cobre Dr. Salvador Allende Gossens, en contra de CODELCO Chile División Chuquicamata.

El fallo indica que las actoras fundaron su pretensión en que, por más de 05 años, de forma continua e ininterrumpida, la demandada les concedió 25 días hábiles de feriado anual, los cuales fueron debidamente utilizados tanto en la cantidad de días, como en lo relacionado a los pagos de las mismas, en los diversos períodos de tiempo en que se ejerció tal derecho. Sin embargo, al solicitar información sobre las vacaciones para el período 2019-2020, la demandada les informó que los días a que tenían derechos serían reducidos a 15 días hábiles, en los términos del artículo 67 del Código del Trabajo, sin que mediara justificación alguna que amparara dicha decisión.

Agrega que la demandada contestó la demanda, negando la existencia de cláusulas tácitas relativas a un feriado legal por sobre al establecido en los respectivos contratos de trabajo y, consecuentemente, negó que durante el período 2019-2020 se haya modificado unilateralmente dichas cláusulas. Al efecto, señaló que en los contratos de trabajo de todas las actoras existe una cláusula por la cual se estableció que las prestaciones no escritas, aunque se concedieran en forma permanente y uniforme y por un período prolongado, constituirían una mera liberalidad de la empresa, sin que otorgaren ningún derecho al trabajador y pudiendo ser modificadas o suprimidas al arbitrio de ésta; en consecuencia, razona que no existió voluntad de su parte de otorgar dicho supuesto beneficio no reconocido en forma permanente a las trabajadoras de un modo que excediera la mera liberalidad.