Diario Constitucional

Con voto en contra.

CS acogió impugnación fundada en la improcedencia de aplicar la sanción de nulidad del despido a la Administración del Estado.

La actora prestaba servicios para el Fondo de Solidaridad e Inversiones Social.

Por Redacción·30 de julio de 2021·3 min de lectura
CS deberá pronunciarse sobre el recurso de protección deducido en contra de la sesión convocada para la modificación del Plan Regulador de Concepción, por no realizar consulta indígena previa.
Referencial

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el demandado, en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de La Serena, que hizo lugar a la impugnación que dedujo la actora en contra de la sentencia dictada por el Juzgado del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda de declaración laboral y pago de cotizaciones previsionales, pero no dio lugar a la nulidad del despido.

La sentencia del máximo Tribunal señala que el recurrente solicitó la unificación de jurisprudencia, a fin de determinar la correcta aplicación que debe otorgarse al artículo 162 del Código del Trabajo, cuando se trata de contratos a honorarios celebrados por órganos de la Administración del Estado, sujetos a una normativa estatutaria específica.

Al respecto, expone que la sentencia impugnada acogió el recurso de nulidad deducido por la actora, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los incisos quinto a séptimo del artículo 162 del mismo cuerpo legal, por considerar que, habiéndose establecido en el fallo impugnado que el demandado no dio cumplimiento a la obligación prevista en dichas normas, no cabía sino aplicarle la sanción pecuniaria que el mismo precepto contempla, vale decir, el pago de las remuneraciones y demás prestaciones del trabajador que se devenguen desde la fecha de la desvinculación hasta la de su convalidación, mediante el entero de las cotizaciones morosas, a lo cual no obsta que haya sido el fallo recurrido el que reconoció la existencia de una relación de naturaleza laboral entre las partes, puesto que se trata de una sentencia declarativa, ni tampoco la naturaleza jurídica del empleador, por cuanto la referida disposición no contiene distinción alguna al respecto, todo unido, además, a la finalidad de la norma que protege los derechos de los trabajadores afectados por el incumplimiento del empleador en el pago de sus cotizaciones de seguridad social.

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