Tribunal de Argentina confirmó procedencia de multa a Rappi por incumplir normales laborales respecto de sus repartidores.

Un Tribunal del Trabajo de la Plata desestimó el recurso de apelación interpuesto por la empresa Rappi en contra de la sentencia que la condenó a pagar una multa de 16 millones de pesos argentinos por infringir diversas normas laborales.

La recurrente refiere que la multa es improcedente por cuanto la empresa opera en torno a una plataforma virtual que permite la intermediación entre los usuarios que utilizan la “app”, los comercios que venden sus productos y los “riders” o repartidores. Expresa que los repartidores son personas independientes que pueden –libremente– a cuenta y riesgo propio, aceptar los encargos que se les solicita, a cambio de una contraprestación por parte del consumidor. Por lo anterior, arguye que los “riders” no tienen una relación de trabajo con la empresa que se encuentre amparada por la normativa laboral.

El fallo expresa que los repartidores, pese a la supuesta flexibilidad de los horarios de trabajo referida por la empresa “se ven obligados a trabajar durante jornadas que exceden las ocho diarias y las cuarenta y ocho horas semanales de labor, sin gozar de los descansos y francos correspondientes”. Asimismo, advierte que estos trabajadores han sido obligados a inscribirse como “monotributistas”, y agrega que le son “negados los derechos mínimos asegurados por la legislación laboral y de la seguridad social, resultando alarmante, en particular, la ausencia de cobertura frente a accidentes de trabajo.”