Al no haberse esclarecido su situación laboral, aunado con el hecho de la amenaza de no poder reinsertarse en el mercado comercial aéreo y la retención de los beneficios laborales, constituye una real e inminente amenaza, que perjudicaría su situación económica y familiar; configurándose la intimidación por parte de la empleadora hacia su trabajado.
La naturaleza de un empleo la determina la calidad del empleador y no el estatuto jurídico que regula el vínculo laboral.
Los indicios comunes de dependencia más habituales son la asistencia al trabajo del empleador o al lugar de trabajo designado por éste y el sometimiento a horario. También es un hecho indiciario de dependencia, entre otros, el desempeño personal.
El requirente alega que la aplicación de los preceptos impugnados en el caso concreto vulneran su garantía al debido proceso.
El requirente alega que la aplicación de los preceptos en el caso concreto infringe sus garantías a la igualdad ante la ley, debido proceso y de propiedad.
El vínculo entre los trabajadores de reparto a través de plataformas es de naturaleza laboral.
