Habeas data rechazado.
Información laboral de funcionario de la administración del Estado es pública, resuelve Tribunal Constitucional de Perú.
La información sobre el nivel remunerativo, el grupo ocupacional y, en general, aquella que tenga relación con las funciones que desempeña un funcionario, gozan de interés público, por lo que no corresponde impedir su divulgación.
El Tribunal Constitucional de Perú rechazó la acción de habeas data solicitada por un empleado público en contra de la Dirección Regional de Agricultura peruana, mediante la cual pidió eliminar documentos que, a su juicio, poseen el carácter de privados.
El recurrente fundó la acción en su derecho a la autodeterminación informativa y a la intimidad personal y familiar, que estima han sido vulneradas por la exposición pública de antecedentes relacionados con su reincorporación al cargo ordenada por un tribunal, con indicación de la remuneración y funciones que desempeña en ese servicio.
En fallo señala que el objeto del proceso de habeas data es rectificar la información personal o familiar que se haya registrado, impedir que esta se difunda para fines distintos de aquellos que justificaron su registro e, incluso, tiene la potestad de cancelar aquellos que razonablemente no debieran encontrarse almacenados en las bases de datos de acceso público.
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