Proyecto de ley establece políticas de equidad de género e igualdad de derechos en las empresas.

La moción, patrocinada por la Senadora Alejandra Sepúlveda y el Senador Esteban Velásquez, modifica el Código del Trabajo, con el objeto de establecer políticas de equidad de género e igualdad de derechos en las empresas.

Los autores del proyecto señalan que el informe de “Progreso en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible. Panorama de género 2022”, de ONU Mujeres, revela datos que siguen siendo muy preocupantes en los tiempos que nos rodean. Exponen que estas brechas imperantes y el escaso progreso que han experimentado los países, permiten estimar que la discriminación legislativa podría demorar cerca de 286 años en ser erradicada.

Los factores que generar la inequidad son multidimensionales, y en materia laboral parten, inclusive, desde la etapa de enseñanza, en la cual las normas con sesgos y estereotipos de género, arraigados en los planes de estudios, libros de texto y prácticas docentes y de aprendizaje, entorpecen las opciones de estudios de las niñas en la escuela y las oportunidades para cursar una carrera u obtener un empleo en la edad adulta.