Tope de 90 UF no aplica a indemnización del Estatuto Docente.
El recurso de nulidad laboral no da cumplimiento a las exigencias de la causal en que se funda, por lo que debe ser desestimado.
El contenido del recurso denota que la parte demandada no está conforme con la aplicación e interpretación que se realizó en el fallo del artículo 87 del Estatuto Docente y 172 del Código del Trabajo, lo cual guarda relación con una causal de nulidad distinta a la que invocó, a saber, aquella establecida en el artículo 477 del mismo Código, en su hipótesis de infracción de ley.
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda de despido injustificado del actor.
Contra el fallo de base la demandada dedujo recurso de nulidad sólo en cuanto condenó al actor a pagar el recargo legal de 30% respecto de la indemnización por años de servicios al declarar el despido injustificado, y la diferencia adeudada por la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente.
Fundó la nulidad en la causal del artículo 478, letra e), del Código del Trabajo, en relación con el artículo 459 N°5 del mismo Código, el cual se refiere a los preceptos constitucionales, legales o los contenidos en tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, las consideraciones jurídicas y los principios de derecho o de equidad en que el fallo se funda.
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