Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral deducida en contra de Caja de Compensación La Araucana.
El sentenciador determinó que el criterio que primó en la demandada para elegir a las personas despedidas fue la edad.
El sentenciador determinó que el criterio que primó en la demandada para elegir a las personas despedidas fue la edad.
El actor se desempeñaba como jefe de operaciones y prevención para la demandada.
Las acciones se impetraron contra CAM Chile S.A. como demandada principal y la Municipalidad de Peñalolén como empresa principal.
La acción se ejerció contra la Corporación Municipal de Deportes y Recreación de Recoleta.
El procedimiento de tutela busca conocer y sancionar aquellas afectaciones graves al pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente.
El proyecto propone incluir a todos los trabajadores al procedimiento de tutela laboral, eliminando la discriminación de los empleados públicos y los miembros de las FF.AA.