Corte de Santiago confirmó sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada por ejecutiva en contra de empresa de servicios por acoso laboral.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que acogió demanda de tutela laboral presentada por ejecutiva en contra de la empresa de servicios tercerización Provider Latin America Limitada, por acoso laboral.

La sentencia indica que analizada la sentencia recurrida, se puede apreciar que a partir del considerando quinto la juez a-quo, ha tratado cada una de las materias que fueron demandadas por la actora y, conforme a la prueba que ella da por reproducida -al constar en los registros respectivos-, da por acreditada la vulneración a las garantías denunciadas; por justificada la facultad de auto despido ejercida conforme al artículo 171 del Código del Trabajo, por haber incurrido la demandada en la causal de caducidad del contrato conforme lo dispone el artículo 160 N° 7 del Código del señalado cuerpo legal. En relación al daño moral, lo desestima pues considera que con la prueba rendida, no se ha producido un estándar mínimo suficiente para formar la convicción del Tribunal. Por último, en lo que respecta al concepto de semana corrida y, a partir de ello, de la declaración de nulidad del despido, por no haberse enterado las cotizaciones previsionales como consecuencia del no pago de tal prestación remuneracional, también lo ha rechazado por falta de prueba.

La resolución agrega, que la presunta falta que se alega, no se compadece con la causal invocada, pues la denuncia que se hace redunda más bien en la apreciación que respecto de dicha prueba hace el recurrente, bajo su propio prisma o mérito probatorio que él otorga a la prueba que se dice omitida y las conclusiones a que el mismo pretende arribar con su mérito. Pareciera que lo que pretende el recurrente es que se revise y valore nuevamente la prueba, lo que resulta impertinente en un recurso de nulidad.