El hecho que el empleador no haya pagado las imposiciones no constituye un impedimento para que el trabajador pueda obtener el pago del subsidio por incapacidad laboral.

La resolución indica que la interesada presentó un reclamo en contra de la COMPIN, por el no pago del subsidio por incapacidad laboral derivado de sus licencias médicas pre y post natal, emitidas por un total de 126 días, pese a haber sido autorizadas, precisando que, al iniciar la tramitación de las licencias médicas, constató que su empleador no le había pagado las cotizaciones correspondientes.

Agrega que, requerida al efecto, la citada COMPIN remitió correo electrónico y antecedentes manifestando, en síntesis, que la interesada no habría acompañado la documentación necesaria para validar el derecho a subsidio.

En seguida, sostiene que el inciso primero del artículo 4° del D.F.L. N°44 de 1978 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dispone que, para tener derecho a subsidio, se requiere un mínimo de seis meses de afiliación y de tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica correspondiente, adicionando que tales requisitos son copulativos y que, de acuerdo a la interpretación de dicho artículo, ha de entenderse que el requisito de tres meses de cotizaciones equivale a tener 90 días de cotizaciones, continuos o discontinuos, dentro de los seis meses anteriores al inicio de la licencia, es decir, los citados 90 días deben encontrarse dentro de los 180 días anteriores a la licencia.