Principio de continuidad laboral.
Juzgado de Letras del Trabajo acogió demanda de reconocimiento de relación laboral deducida contra la Municipalidad de Puerto Montt.
El sentenciador estimó que temporalidad pactada en cada uno de los contratos a plazo fijo celebrado entre las partes no estaba dada por la verdadera naturaleza la relación laboral.
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la demanda de reconocimiento de relación laboral deducida en contra la Municipalidad de Puerto Montt.
La sentencia indica que entre las partes se celebraron siete contratos entre los años 2015 y 2021, en cuya virtud la actora se desempeñaba como psicóloga en la escuela Miramar.
En virtud de lo anterior, tuvo por acreditado que la demandante se encontró ligada con la Municipalidad de Puerto Montt, en razón de la suscripción de diversos contratos de trabajo, todos a plazo fijo y con vigencia desde el mes de marzo o febrero a diciembre de cada año, manteniéndose una relación laboral única e indefinida, que el empleador nunca finiquitó y que la suspensión del contrato de trabajo en los meses que indica obedeció a una decisión del empleador que nada tuvo que ver con la verdadera naturaleza de la labor para la cual fue contratada la actora.
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