Corte de Valparaíso desestimó recurso de protección deducido en contra del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota y del Hospital de Quilpué por una cirujana a contrata.

El fallo indica que la actora ingresó como profesional funcionario del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota en diciembre de 2009, desempeñando funciones en distintos establecimientos hospitalarios de la región, y que, el 9 de mayo de 2013, se le otorgó la Beca Servicio de Salud Viña del Mar, con una duración cronológica de tres años, contabilizados desde 1 de abril de 2012 al 31 de marzo de 2015, la cual imponía el compromiso de devolver el periodo asistencial al Sistema Nacional de Servicios de Salud por un lapso del doble de duración de la beca, vale decir, hasta el 31 de marzo de 2021, a realizarse en el Hospital de Quilpué.

Añade que la beca se extendió por siete meses, por licencia médica de la actora, llegándose a un acuerdo con la recurrida, en cuanto cancelaría un tercio de la beca, cambiando la obligación de devolución por el lapso de 5 años y 2 meses, debiendo extenderse hasta enero de 2021, sin embargo, fue desvinculada en diciembre de 2020.

Seguidamente, expone que la actora denunció que la resolución que la desvinculó es ilegal por haber sido emitida por el Hospital de Quilpué, no siendo éste el órgano competente para ello, toda vez que su vinculación era con el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota y, además, porque sólo pudo ponerse término a la contrata en enero del año en curso; y arbitraria, por cuanto el acto careció de fundamentos, ya que se basó en un desempeño laboral insuficiente o bajo lo esperado, dificultad para trabajar en equipo, suspensión de intervenciones quirúrgicas, generación de conflictos laborales, entre otros, lo que no se condice con las calificaciones en lista sobresaliente obtenidas.