Igualdad ante la ley y debido proceso.
Empresa solicita se declare inaplicable norma que restringe excepciones en juicio ejecutivo laboral.
El ejecutado laboral ve restringidas y limitadas sus defensas sólo a las cuatro excepciones del artículo 470 del Código del Trabajo.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 470, inciso primero, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado señala: “La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se refiere el artículo anterior, acompañando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes excepciones: pago de la deuda, remisión, novación y transacción”.
La gestión pendiente incide en un proceso laboral seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago que rechazó una excepción de pago y cuya sentencia fue confirmada por la Corte de Apelaciones de Santiago, la que se impugnó a través de sendos recursos de casación en la forma y en el fondo ante la Corte Suprema.
Te puede interesar
Igualdad ante la ley, debido proceso y libertad de trabajo.
Marcos Enríquez Ominami impugna ante el Tribunal Constitucional norma para recuperar sus derechos políticos.
En fallo unánime.
TC rechazó inaplicabilidad en la que Gobierno Regional de Tarapacá objetó norma del Código del Trabajo que limita excepciones en juicio ejecutivo laboral.
Igualdad ante la ley y debido proceso.
TC se pronunciará sobre la admisibilidad de un requerimiento de inaplicabilidad que impugna norma que le impide a la Universidad Central contratar con el Estado.
