Sólo procede la indemnización especial tarifada en las acciones de tutela laboral interpuestas por funcionarios a contrata.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el Fisco de Chile en contra de la sentencia de la Corte de Concepción, que no hizo lugar al recurso de nulidad que impetró respecto del fallo dictado por el Juzgado del Trabajo de dicha ciudad, que acogió la acción de tutela laboral con ocasión del despido y la condenó al pago de las indemnizaciones por años de servicio, sustitutiva de aviso previo, especial prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo, más el recargo legal y feriados.

La sentencia del máximo Tribunal expone que el demandante solicitó la unificación de jurisprudencia, con el objeto de “determinar si las indemnizaciones contenidas en los artículos 162, 163 y 168 del Código del Trabajo son aplicables a los funcionarios públicos, en virtud de la figura legal a contrata”.

Refiere que la sentencia impugnada no hizo lugar al recurso de nulidad, argumentando que “el otorgamiento de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicio es compatible con aquella reglada en el artículo 489 del Código del Trabajo, en la hipótesis de un funcionario público a contrata que es separado del servicio con vulneración a sus derechos fundamentales (…)”.