El requerimiento de tal comunicación es un requisito adicional que no está previsto en la norma y, en consecuencia, es inexigible.
27 de noviembre de 2021
Unificación de jurisprudencia
Obligación de enterar las cotizaciones previsionales se encuentra vigente desde que comenzaron a pagarse las remuneraciones por parte del empleador.
27 de noviembre de 2021
La sentencia judicial que declara una relación laboral sólo constata un hecho preexistente.
Sindicato de Carozzi pierde unificación de jurisprudencia relativa a la procedencia de la indemnización por daño moral en juicio por práctica antisindical.
26 de noviembre de 2021
Con ello, se mantuvo la decisión de la Corte de Talca que estimó que tal indemnización carece de sustento legal en dichas causas.
Prestador de servicios a honorarios gana unificación de jurisprudencia. La actora desempeñó labores que actualmente forman parte de las funciones permanentes del Servicio.
24 de noviembre de 2021
Por lo anterior, los servicios prestados no coincidieron con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley N°18.834.
Decisión unánime.
Juzgado del Trabajo es competente para conocer la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de una contrata. Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
No existe una razón jurídica valedera para excluir de su aplicación a dicha categoría de trabajadores.
21 de noviembre de 2021
Falta de contraste.
Unificación de jurisprudencia relativa a la calidad de empresa principal del Fisco de Chile, es rechazada. La decisión impugnada no se basó en la naturaleza jurídica del demandado.
Los actores no acreditaron haber prestado servicios a su favor en régimen de subcontratación.
17 de noviembre de 2021
Decisión unánime.
CS acoge unificación de jurisprudencia y condena a empresa principal a las consecuencias de la nulidad del despido. Los supuestos de hecho que hacen aplicable la sanción ocurrieron durante la vigencia del régimen de subcontratación.
El no pago de las cotizaciones previsionales se originó en el ámbito que la mandante debe controlar y en el que la ley le asignó responsabilidad.
16 de noviembre de 2021
Fallo dividido.
Interrupción del plazo de prescripción se produce con la notificación de la demanda laboral y no con su mera interposición. Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia.
Los disidentes sostuvieron que en sede laboral la normativa relativa a la prescripción de las acciones no puede interpretarse de igual forma que en materia civil.
14 de noviembre de 2021
Con votos en contra.
CS acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y rechazó la restitución de aporte de seguro de cesantía del empleador en una demanda por despido injustificado de un trabajador de una multitienda.
El máximo Tribunal consideró que hubo error al descontar el aporte del empleador al seguro de cesantía de la indemnización por años de servicio otorgada por el despido.
12 de noviembre de 2021
Estabilidad en el empleo.
Causal de despido de necesidades de la empresa no puede fundarse en la mera voluntad del empleador. Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia.
El despido que se funda en la modernización o racionalización en el funcionamiento de la empresa, debe fundarse en supuestos de hecho graves que den cuenta que forzosamente debió adoptarse.
11 de noviembre de 2021
Corte Suprema.
Procedimiento de tutela laboral respecto de funcionarios públicos. Unificación de jurisprudencia es rechazada.
Se determinó que, durante el último período, las demandantes se vincularon con la demandada sobre la base de una relación laboral, regida por el Código del Trabajo.
11 de noviembre de 2021
Decisión unánime.
Unificación de jurisprudencia relativa a la procedencia de la sanción de nulidad del despido, es rechazada. La vinculación entre los actores estuvo amparada en un estatuto que le otorgaba presunción de legalidad.
Por tanto, no se encuentra típicamente en la hipótesis para la que se previó dicha sanción.
9 de noviembre de 2021
Unificación de jurisprudencia.
CS determinó que Comando de Bienestar del Ejército es el dueño de la obra o faena en que prestaron servicios los actores en calidad de trabajadores subcontratados.
La legislación define la subcontratación desde el punto de vista del trabajador que labora en tal régimen y no de las empresas que se benefician –directa o indirectamente– con su actividad.
3 de noviembre de 2021
Corte Suprema.
Impugnación relativa a la aplicación del principio de la primacía de la realidad en el desempeño de funciones en régimen de servicios transitorios, fue rechazada.
La judicatura determinó que el demandante era dependiente de la empresa usuaria y, por tanto, la demandada carecía de legitimación pasiva.
1 de noviembre de 2021
Páginade 22
