Trastorno de ansiedad producto de un episodio de acoso sexual, es considerado una enfermedad profesional para efectos de solicitar la baja de las filas del Ejército.

Una soldado, tras la finalización del servicio acudió a Urgencias de un servicio de salud privado (IMED), siendo diagnosticada de ansiedad reactiva. Posteriormente en una revisión, el médico mantiene el diagnóstico dado de acoso sexual en el trabajo y trastorno adaptativo, con alteración mixta de emociones y conducta, reconociendo incluso, que la paciente había empeorado a raíz de tener que declarar en el expediente disciplinario que se había abierto en contra del acusado, un Capitán de su misma repartición.

El caso llegó a instancias judiciales, y el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en sentencia de marzo de 2022 califico estos hechos como contingencia profesional, al ser consecuencia de la situación de acoso que la militar padeció. Su baja médica, por tanto, debe considerarse enfermedad profesional, concluyen los jueces.

El Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y los artículos 155 y siguientes de la Ley General de Seguridad Social, también aplicables al personal militar, indican que para considerar esta contingencia como profesional es preciso que quien solicita la baja haya sufrido un accidente o enfermedad profesional y que exista relación causa-efecto entre la lesión que motiva la baja y el accidente o enfermedad profesional sufrida.