Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Los profesores municipales no pueden solicitar el pago del aumento de la bonificación proporcional, resuelve la Corte Suprema.
El verdadero sentido y alcance de la Ley N°19.933 no es establecer un aumento progresivo permanente en las remuneraciones, sino destinar recursos que anteriormente eran percibidos por los sostenedores para otorgar beneficios salariales a los docentes y aumentar mediante otros ítems el pago del valor por hora de clase.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Temuco, que desestimó el recurso de nulidad presentando en contra del fallo de base, que no hizo lugar a una demanda de pago de aumento de bonificación proporcional.
Un grupo de ochenta y siete docentes demandaron a la Municipalidad de Temuco, solicitando el pago del aumento de la bonificación proporcional que contempla la Ley N°19.933. Aducen que, el municipio no ha repartido a los profesores el monto que la norma contempla para el aumento progresivo de sus remuneraciones.
El tribunal de primera instancia no hizo lugar a la demanda; decisión que fue confirmada por la Corte de Temuco al rechazar el recurso de nulidad presentado por la parte demandante, al estimar, “(…) en síntesis, que la Ley N° 19.933 no dispuso el aumento de las remuneraciones de la manera que pretenden los actores, sino que las mejoró contemplando beneficios salariales, concluyendo que los profesionales del sector municipalizado perciben el incremento de sus remuneraciones, no a través del acrecimiento del bono proporcional de la Ley N°19.410, sino que a través de otros ítems que incrementan el valor hora, el que se encuentra pagado de acuerdo a los hechos que se tuvieron por acreditados en el fallo de mérito”.
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